Z úvodu seminára "Ľudské zdroje IT vo verejnej správe a ich vzťah k #eGov v SR":
Prečo ľudskê zdroje? Implementácia štátneho IT sa bez dostatočne zdatných ľudí *vo* verejnej správe nebude dať naplnit. Kritické najmä pri nových IS. (zhruba vlakno)
#SlovenskoDigital #LudskeZdroje
Hlavne problemy #LudskeZdroje v #eGov na#Slovensko
- nedostatocne pokrytie kapacit #IT specialistov na legislativou urcenych poziciach (pricasto obsadene nahodne a kumulovane, …)
- problem s obsadzovanim volnych pozicii (tabulkove odmeny, stat ako zamestnavatel neatraktivny, …)
Navrhnuty dokument koncepcie riadenia #LudskeZdroje zatial riesi primarne statnu spravu. Je "interny zavazok" sa neskor venovat aj IT kapacitam v samosprave.
Ako UPVII plnuje riesit #LudskeZdroje / kompetencny model. O.i. si najprv budu skusat veci "v mensom" na sebe (+NASES), neskor zavadzat sirsie.
